[北津田沼]

なんだかこのホテル評判悪いですね。
修行に行く前、みなさんのメッセージを読んで行きましたが、確かに入り口の端に大きい中国風陶器がありました。経営者が中国系なんでしょうか。
23日〜24日かけて泊まりましたが、トリプルポイントレートで税込み約US$130。宿泊1週間前に予約したのでこの値段です。
何回か泊まったことがあるので、期待はしていませんが、16階のラウンジは相変わらず置いてあるものは何も変わっていません。
夜はウェスティン前のピザハット、朝はラウンジ。私のこのバターンも変わっていません。

[夜景]

KIX-LAXのUA便が有った時には、帰国便の前泊ホテルとして利用してました

ようこそヒルトンE。と言うようなプロモーション？が有った事を覚えています
日本茶と浴衣もどきと、バスタブのお湯がこぼれない様に、アクリル（ガラスでは無く）引き戸のサッシが
無理やり取り付けて有った事なんか、懐かしく思い出します

それと地下のパーキングの蛍光灯照明が、やたらと薄暗くて怖かった事も思い出しました

不審者が隠れていても、見つけ難いほど暗かった事を

[kurohyo]

中国と琉球を一緒にしないでほしいと思います。ぜんぜん違います。

〉日本では中国の影響が強い沖縄辺りでは屋根にシーサーを置きますね。[/quote]

[kamikita]

中国系の経営者は必ずと言っていいほどエントランスの両サイドに
獅子の置物を置きます。口を開けた獅子と口を一文字に閉じた
獅子です。陰と陽のバランスを取り中庸という意味なのですが．．．．。
ＬＡＸヒルトンも有ります。アメリカのホテルに泊まったら意識してみて
下さい。

日本では中国の影響が強い沖縄辺りでは屋根にシーサーを
置きますね。

[maple]

チップ等、慣習は確かに国によって違いますね。

北米では、ウェイトレス等のサービス職の、時給は最低賃金というところが多いそうです。チップを受け取る権利がある仕事とみなせばいいのでしょうか。チップが収入の一部というか、実質、給料の一部になっています。

客がサービス料を店に払って、店が従業員にサービスを含んだ仕事の給金を払う
『間接払い』 が日本の習慣なら、北米では、サービス代は 『直接』 チップという形で従業員に渡すのが習慣。

経営者は、『基本給　プラス　チップ』 が従業員の 『給料』 とみなしていることが多いようです。

職場によれば、もらったチップを一箇所に集め、その日の終わりとか、週に一度とか、
みんなで分配する。年長者には比率を高くするとか、職場によって、若干のバリエーションがありますが。

Hilton　LAX労使の対立の記事をみると、詳しいことはわかりませんが、経営者は、低賃金で、支払らうのが普通のbenefits（健康保険料等の負担）もしてないのが問題というようですね。

労使にはいろいろ事情があるんでしょうが、お泊りのかつ様、たいへんな異文化体験ですね。　ご苦労様です。ｍ（＿ ＿）ｍ

[ちるぞー]

mapleさま

わざわざお読みいただきありがとうございます。

組合は確かに厄介なんですが、本当はホテルの例えばハウスキーパーの時給がいくらで、どんなところに住んでいて、生活状態はどうなのか、なんて裏側を知ると面白いですよね。
レストランやバー等で、現地在住日本人の方と一緒に食事したりする機会がございます。

｢チップなんで余程でないと払わないよ｣と言われる方、結構多いですね。

例えば、リッツやクリヨンやサヴォイ等、きちんとした身なりでタクシーに乗って行くと
扱いが違ったりしますよね。勿論スマートにチップを渡すのは忘れずに。
立ち居振る舞いや身なり等、良く見られているよなあ、と思います。

異端ですが、ＦＳＰ縛りでＳ社ですとかＨ社ですとか、つい最近まで泊まりあるいては｢上級会員に対する待遇が…｣などと、最近まで思っておりました。
ですが、ＦＳＰで嫌な思いまでして好待遇を望むより、行ってみたいホテルへ行って、実際に体験し、気に入ればまた行こう、そういう姿勢が大事かなあ、と気付かされまして。未熟者だったなあ、と反省しております。

豪華な部屋、ただし臭かったりうるさかったりカビていたりするとこよりも、ラウンジも何もない、古いビジネスホテルだけど、フロントや清掃のおばちゃんなどがいつもにこやかに挨拶してくれるホテル、もしあったらそこに泊まるかなーと。

ブロードバンド確保ならなおよし！

[maple]

ちるぞうさん、California Chronicle読みました。

うーん・・・・・・
『きらびやかなホテル・ロビーと　invisible ワーキング・プアー』 問題ってとこですか。

宿泊は、いい 『気』 に満ちたところに泊まりたいですね。

[ちるぞー]

APAのほーがまだましですな。
ＬＡＸにないけど。ふぉーざげすと？

[かつ]

例のチラシにオーナーの名前も入っていましたけど、中国系の名前でしたね。
お金払って宿泊しているのに、従業員に「Don't come back to Hilton LAX ....」と言われたら参ってしまいますね。。。　チラシにそう書いてありました。

経営陣にも問題はあるのでしょうが、従業員側に更に大きな問題があるような感じでした。
少なくとも、ストレスを客に向けないで欲しいですね。

[ちるぞー]

こんなんありましたー

http://www.californiachronicle.com/articles/viewArticle.asp?articleID=16834

[lulu]

へええ。。
Hilton LAXは確か改装してまだ数年、
お部屋もきれい、ラウンジアクセスもオファーしてくれて、気に入ったホテルだったのですが。
でもなんて辞めた人が、そんな運動するんだろう。
そんなんじゃ、当然再雇用もありえないでしょうに。

[kaz]

ひどい話ですねぇ。
進入妨害や、ブーイングですか・・・（唖然）
私なら、何が起こってるか事態が飲み込めず、ただ戸惑ってしまうかもしれません。

そこまでボイコット運動しながら、一応働いているというのも、
なんとも理解しがたい行動ですね。しかも数週間も・・・。
従業員側の気持ちも察しますが、そのような行動をしても、事態は悪くなるような気もします。

[ryoichi]

日本映画の「燃ゆるとき」でも描かれた米国のたちの悪いユニオンが介在しているのでしょうね。
中間選挙の民主党大勝もあってユニオンの動きが注目ですね。

[ちるぞー]

かつさま

私ならフロントマネージャーにがんがん文句言って、他の
ホテルに泊まりますが（笑）。新聞の代わりにチラシって
そりゃあんまりですよ。。。

[かつ]

こちらのホテルに滞在中なのですが、
ホテル従業員が仕事を放棄しているのではないのですが、
ボイコット運動をしています。

経営陣が従業員に対して不当な扱いをしているとのことです。
具体的に低賃金、健康保険が問題になっているみたいです。

ホテルの入口では車が入ってこれないように20人くらいで
「Boycott Hilton LAX」と叫んでいます。元従業員みたいです。
ホテルに入ると、彼らにブーイングをされます。
マイクで「Shame on you!!」と言われました。

また、今朝、起きたら新聞の代わりにチラシが部屋のドア下に入っていて、
このホテルの経営陣は汚い、泊まるな！！との内容のことと書いてありました。

何も知らない客に対して、元従業員も現従業員もちょっと行き過ぎのような。。。。
滞在していて、あまり気分良くないですね。
もう数週間もこのボイコット運動をやっているみたいです。